A saúde mental no ambiente corporativo ganhou destaque com a nova NR-1, que exige das empresas a avaliação de fatores que podem levar ao adoecimento emocional. Neste contexto, a empresária e psicanalista sul-mato-grossense Kaká Ribeiro lançou a Gestão Emocional Brasil, uma plataforma inovadora que combina inteligência artificial, diagnóstico emocional e suporte jurídico. A iniciativa visa ajudar tanto empresas públicas quanto privadas a se adaptarem a essa nova realidade, oferecendo um diagnóstico emocional automatizado, telemedicina, treinamentos e um canal sigiloso de escuta.
Kaká Ribeiro destaca que muitos empresários ainda veem essas exigências como um custo, sem perceber que a verdadeira perda está em não cuidar do bem-estar de seus colaboradores. “Hoje o empresário ainda olha isso como gasto, mas não percebe que o maior prejuízo está justamente em não cuidar das pessoas”, afirma. A mudança na NR-1 inclui a necessidade de identificar e monitorar aspectos como assédio, violência psicológica e relações interpessoais tóxicas, além de riscos psicossociais como ansiedade e exaustão.
A plataforma foi desenvolvida a partir da experiência de Kaká na gestão de pessoas e suas investigações sobre a saúde emocional feminina, sendo o termo “WOLLYING®” um dos pilares dessa construção. O conceito, que se refere ao bullying entre mulheres, destaca comportamentos como ridicularização e exclusão dentro das empresas. Da combinação entre a nova NR-1 e o estudo do WOLLYING® surgiu o Método PIWOLL, que visa integrar a saúde emocional no ambiente de trabalho, a prevenção jurídica e as relações humanas.
Kaká Ribeiro, Natural de Três Lagoas, possui uma trajetória profissional que inclui 15 anos como tabeliã, antes de decidir fazer a transição para o desenvolvimento humano. Sua vivência em diferentes contextos, incluindo uma passagem pela Suíça, a levou a compreender a importância do inconsciente no processo de mudança das pessoas. “O capital humano é o que sustenta uma empresa. Nenhum empresário cresce sozinho”, ressalta.
Após meses de trabalho, a plataforma já está ativa e atraindo interesse de empresas. Kaká Ribeiro já firmou parcerias em estados como São Paulo, Paraná, Ceará e Distrito Federal, com o objetivo de expandir sua atuação para todo o Brasil, contribuindo assim para a melhoria do ambiente de trabalho e a saúde mental dos colaboradores.
