A Microsoft anunciou a oferta de aposentadoria antecipada para aproximadamente 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos, como parte de uma iniciativa para enxugar seu quadro de funcionários, enquanto amplia os investimentos em inteligência artificial (IA). O programa de aposentadoria por indenização única é uma novidade na companhia e estará disponível para aqueles cujo total de idade e anos de serviço atinja ou ultrapasse 70 anos.
Os colaboradores em cargos de diretor sênior e inferiores poderão participar da iniciativa, e a Microsoft pretende informar os funcionários elegíveis no dia 7 de maio. Essa decisão ocorre em um contexto onde as ações da empresa sofreram uma queda de quase 4% na quinta-feira (22), quando a notícia sobre o programa foi divulgada aos trabalhadores.
Nos últimos meses, grandes empresas de tecnologia têm promovido cortes significativos em suas equipes, refletindo o impacto da inteligência artificial no setor. Na quinta-feira, a Meta anunciou a demissão de 10% de seus funcionários, o que corresponde a cerca de 8 mil postos de trabalho, em busca de maior eficiência e para equilibrar outros investimentos. A Amazon também realizou cortes, eliminando 30 mil empregos em duas etapas de demissões durante o ano.
Além disso, a fintech Block reduziu 40% de seu quadro de funcionários no início de 2023, justificando que uma equipe menor pode ser mais produtiva com as ferramentas de IA disponíveis. A Microsoft, alinhada a essa tendência, tem investido fortemente em infraestrutura e ferramentas relacionadas à IA, com gastos de US$ 37,5 bilhões em despesas com data centers e infraestrutura no último trimestre de 2022.
Líderes da área de tecnologia afirmam que a inteligência artificial possibilitou que as empresas realizem mais atividades com equipes reduzidas, em parte devido à habilidade da IA em escrever código. A Microsoft, em particular, disponibiliza aos desenvolvedores agentes de codificação que realizam tarefas que antes eram executadas por humanos.
A decisão de oferecer aposentadorias voluntárias ocorre após a demissão de cerca de 9.000 funcionários no verão passado, a maior redução de pessoal da Microsoft desde 2023. O CEO da empresa, Satya Nadella, mencionou em um memorando sobre as demissões de julho do ano passado que as prioridades da Microsoft são segurança, qualidade e transformação por meio da IA. Ele destacou que essa mudança de plataforma está reformulando não apenas os produtos desenvolvidos, mas também os modelos de negócios e a estrutura organizacional da companhia.
