Um grupo de sete pesquisadores realiza o lançamento do livro "Guia da Gestão Pública Antirracista" nesta sexta-feira (24), em São Paulo. A obra propõe fundamentos, análises e um conjunto de ações para fortalecer o combate ao racismo institucional e às desigualdades raciais. Clara Marinho, uma das autoras, aponta que a iniciativa surgiu da necessidade de um material prático que esclareça as políticas antirracistas disponíveis no setor público, os principais desafios enfrentados e as possibilidades de avanço.
De acordo com Marinho, além das legislações existentes, as políticas públicas podem ser respaldadas por dados raciais coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A pesquisadora enfatiza a importância de materiais que auxiliem os servidores na abordagem de questões complexas, como o racismo. A publicação, segundo ela, ajudará na identificação de repertórios de enfrentamento que podem ser utilizados. "É como se fosse uma introdução sobre a política pública antirracista", declara.
A autora ressalta que, apesar de o concurso público ser um mecanismo aparentemente neutro de contratação, as pessoas negras tendem a ocupar posições que demandam menor qualificação, muitas vezes distantes das áreas estratégicas do governo. O livro, que conta com a colaboração de Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo, será lançado às 19h no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper). Durante o evento, haverá uma conversa entre os autores sobre os temas abordados na obra.
Na próxima segunda-feira (25), o livro será apresentado em Brasília em dois momentos: às 9h, na sede do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), e às 19h, na Livraria Circulares. Os autores destacam que a publicação é voltada para gestores e líderes públicos, visando romper com as desigualdades raciais. Clara Marinho enfatiza que é responsabilidade do Estado promover a igualdade racial e validar as demandas sociais. "O livro é feito como uma conversa", conclui a pesquisadora.
