A Prefeitura de Dourados anunciou a abertura de um edital para a contratação emergencial de médicos e enfermeiros, com o objetivo de enfrentar a epidemia de Chikungunya que tem afetado a região. Assinado pelo secretário municipal de Saúde, Márcio Figueiredo, o edital nº 27/2026/SEMS/PMD visa a contratação temporária desses profissionais para atuação imediata nas unidades de saúde do município. Esta ação é uma resposta direta ao crescimento significativo de casos da doença e à possibilidade de sobrecarga no sistema de Saúde Pública.
A decisão de contratar novos profissionais é respaldada por diversos decretos municipais publicados entre março e abril, que reconhecem a situação crítica da Saúde Pública em Dourados. Entre esses documentos, o Decreto nº 610, que estabelece o Centro de Operações de Emergências em Saúde Pública (COE), e o Decreto nº 638, que declara estado de calamidade em saúde. Essas medidas ressaltam a gravidade da situação enfrentada pela rede de atendimento local.
Márcio Figueiredo enfatizou que a ação de contratação emergencial é imprescindível para aumentar a capacidade de resposta do sistema de saúde e garantir a manutenção dos serviços essenciais à população. Ele alertou que a lentidão na reposição de profissionais pode agravar o quadro epidemiológico e comprometer o atendimento aos pacientes.
O processo seletivo será realizado de acordo com um cronograma definido no edital e terá um caráter simplificado, conforme a legislação que rege situações de interesse público excepcional. A contratação será temporária e limitada à duração da emergência sanitária. Os profissionais contratados poderão atuar nas Unidades Básicas de Saúde, nas Unidades de Pronto Atendimento e em hospitais públicos ou conveniados.
O edital também especifica que os interessados devem comparecer à Secretaria Municipal de Saúde de Dourados, localizada na Rua Coronel Ponciano, nº 900, no horário das 8h às 13h, munidos de documentos obrigatórios, como identificação com foto ou identidade profissional, CPF, comprovante de escolaridade, carteira de registro profissional e comprovação de experiência na área nos últimos cinco anos.
A classificação dos candidatos será feita em ordem decrescente, com base no tempo de experiência comprovada. Terá prioridade o candidato que apresentar maior tempo de serviço na função, seguindo os critérios estabelecidos no edital. Em caso de empate, será considerado o candidato de maior idade. É importante destacar que períodos de atuação simultânea não serão contabilizados de forma cumulativa. A contratação será formalizada de imediato, respeitando a ordem de classificação e a verificação da documentação apresentada pelos candidatos.
