A discussão acerca da redução da jornada de trabalho no Brasil, em análise no Congresso Nacional, tem gerado um intenso debate entre pesquisadores sobre os potenciais efeitos dessa mudança na economia. A proposta que visa substituir a escala de seis dias de trabalho por um de descanso, conhecida como 6×1, é alvo de diferentes interpretações. Enquanto entidades patronais, como as confederações, projetam uma queda no Produto Interno Bruto (PIB) e um aumento da inflação, estudos da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) apresentam uma visão contrastante, sugerindo impactos limitados e até a possibilidade de criação de novos empregos, além de um aumento do PIB.
Marilane Teixeira, economista da Unicamp, ressalta que as disparidades nas pesquisas sobre os custos econômicos da redução da jornada decorrem de um debate que transcende o aspecto técnico, adentrando o campo político. Ela observa que muitos modelos econômicos utilizados nas análises presumem que a diminuição das horas trabalhadas resultará automaticamente em uma queda na produção e na renda, desconsiderando os ajustes dinâmicos que frequentemente ocorrem no mercado de trabalho. Marilane, que é Membro do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesite), argumenta que a resistência dos empregadores à redução da jornada pode levar a projeções exageradas.
De acordo com a pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a implementação da jornada reduzida de 44 para 40 horas semanais poderia resultar em uma perda de R$ 76 bilhões no PIB, o que representa uma queda de 0,7%. Para o setor industrial, essa redução seria ainda mais acentuada, com uma projeção de diminuição de 1,2% no PIB. Ricardo Alban, presidente da CNI, enfatiza que a indústria brasileira enfrentaria uma perda de participação no mercado, tanto interno quanto externo, devido à redução nas exportações e ao aumento das importações.
Por outro lado, a Confederação Nacional do Comércio (CNC) aponta que a diminuição da jornada pode também trazer benefícios, como um aumento na produção e no consumo, além de estimular outras atividades que poderiam ter um impacto positivo na economia durante o tempo livre do trabalhador.
A trajetória do trabalho no Brasil remonta a 1988, quando a Constituição estabeleceu a jornada de 48 horas, reduzida posteriormente para 44 horas em 2002. Estudo realizado por economistas da PUC Rio e da Universidade de São Paulo (USP) nesse ano não indicou efeitos adversos no emprego decorrentes das mudanças na jornada. A pesquisa revelou que as alterações feitas em 1988 não aumentaram as chances de desemprego entre os trabalhadores afetados, além de terem reduzido a probabilidade de esses indivíduos deixarem o mercado de trabalho no ano seguinte à reforma.
No entanto, Marcelo Azevedo, economista da CNI, questiona a comparação entre a redução da jornada atual e a realizada em 1988, argumentando que as condições econômicas mudaram significativamente nas últimas quatro décadas. Ele destaca que o Brasil naquela época possuía uma economia mais fechada e não enfrentava as dinâmicas da globalização e do comércio eletrônico que caracterizam o cenário atual, o que tornava mais viável a absorção dos custos em um contexto de alta inflação.
